Avalehe pilt
Важная информация o виде на жительство для работы
20.01.2020

C согласия Эстонской Страховой кассы по безработице и выполнив критерий по заработной плате

Вид на жительство для работы можете ходатайствовать  с согласия Эстонской Страховой кассы по безработице и выполнив критерий по заработной плате, если:

  • рабочее место невозможно заполнить гражданином Эстонии, гражданином Европейского союза или проживающим в Эстонии на основании вида на жительство иностранцем, и заполнение рабочего места иностранцем обосновано, учитывая обстановку на рынке труда и опираясь на данные Эстонской кассы по безработице;
  • у Вас имеется для заполнения рабочего места требуемая квалификация, образование, здоровье, опыт работы и необходимые профессиональные навыки и знания.

 

Для приступания Вами к работе Эстонская Страховая касса должна предварительно дать разрешение, которое начиная с его выдачи, действует 6 месяца.

Ваша заработная плата должна позволять Вам проживание в Эстонии. Работодатель обязан платить Вам заработную плату, размер которой равняется опубликованной в последние время Департаментом статистики средней годовой заработной плате Эстонии и произведением коэффициента 1,24.  

При продлении срочного вида на жительство для работы не нужно согласие Эстонской Страховой кассы по безработице.

 

Без согласия Эстонской Страховой кассы по безработице и не выполнив критерий по заработной плате

Вы можете ходатайствовать о получении вида на жительство без разрешения Эстонской Страховой кассы по безработице и без выполнения критерия заработной платы, если Вы:

  • являетесь духовным лицом, монахиней или монахом (Департамент полиции и пограничной охраны согласовывает приглашение работодателя с Министерством внутренних дел);
  • у Вас имеется вид на жительство долговременного жителя государства - члена Европейского Союза;  
  • являетесь журналистом, аккредитованным Министерством иностранных дел;
  • следуя международному договору, Вы имеете право работать в Эстонии, не имея для этого отдельного разрешения;
  • обладаете правом работать в Эстонии без разрешения на работу согласно международному договору;
  • ходатайствуете вид на жительство для работы учителем или преподавателем в учебном заведении Эстонии;
  • ходатайствуете вид на жительство для работы  в качестве работника творческой профессии в зрелищном учреждении;
  • ходатайствуете вид на жительство для профессиональной деятельности в качестве спортсмена, тренера, спортивного судьи или спортивного работника;
  • являетесь командировочным работником в значении  Закона об условиях труда командированных в Эстонию работников.  
  • Ходатайствуете о предоставлении вида на жительство в Эстонии с целью выполнения функций управления или надзора общественно-правового юридического лица;
  • Вы получили в Эстонии высшее образование на степень бакалавра, магистра или доктора.


Предприятие должно быть зарегистрировано в Эстонии и предоставление вида на жительство соответствовать цели выдачи срочного вида на жительство для работы. Освобождено от предоставления разрешения от Эстонской кассы по безработице и критерия зарплаты (то есть от фиксированной ставки заработной платы). Заработная плата иностранца должна обеспечивать его проживание в Эстонии.

 

На основании синей карты Европейского Союза (ЕС)

Синяя карта ЕС-  это вид на жительство для работы, который выдаётся  иностранцу для проживания и работы в Эстонии  на должности или месте работе,  требуемом высокую квалификацию.

Высокая профессиональная квалификация, требуемая, для ходатайства синей карты ЕС – это квалификация, для приобретения которой предназначено номинальное учебное время не менее трёх лет и что подтверждает документ, подтверждающий высшее образование или опыт профессиональной работы не менее пяти лет.

Работа, требуемая высокой квалификации – это работа, для выполнения которой нужные знания и навыки подтверждает высокая профессиональная квалификация.

Оценка документов, подтверждающих высокую профессиональную квалификацию при поступлении на работу:

  • на регулируемой должности – координирует Министерство образования и науки в соответствии  с Законом признания высокой квалификации иностранного государства;
  • на не регулированной  должности или профессии – оценивает структурная единица Целевого учреждения Archimedes Эстонский Центр ENIC/NARIC (Информационный центр Академического признания).


Предоставленные иностранцем вместе с ходатайством синей карты ЕС документы, подтверждающие опыт работы, которые нужны для подтверждения высокой профессиональной квалификации, оценивает Департамент полиции и пограничной охраны.

Соответствие квалификации иностранца требованием оценивается до того, как иностранец подаст ходатайство на синюю карту.

Синяя карта ЕС выдаётся иностранцу для работы только на том месте работы, где для работы требуется высокая профессиональная квалификация.

Работодатель до того, как иностранец подаст ходатайство на вид на жительство, должен заключить с иностранцем трудовой договор или сделать  предложение на работу со сроком действия не менее одного года. Чем он выражает желание быть правомерно связанным с заключённым договором и обязуется принять иностранца на требуемую высокой квалификации работу, установленную в заключённом договоре или предложении на работу сроком не менее на один год;
Работодатель обязан платить во время срока действия синей карты ЕС иностранцу заработную плату, размер которой равняется опубликованной в последние время Департаментом статистики средней годовой заработной плате Эстонии и произведением коэффициента 1,5.
Работодатель обязан платить во время срока действия синей карты ЕС иностранцу заработную плату, размер которой равняется опубликованной в последние время Департаментом статистики средней годовой заработной плате Эстонии и произведением коэффициента 1,24, в следующих случаях:

  • работа руководителем высшего звена или руководителем среднего звена;
  • работа специалистом высшего звена в области естественных и технических наук;
  • работа специалистом высшего звена в области здравоохранения;
  • работа специалистом в области педагогики;
  • работа специалистомt в области бизнеса и управления;  
  • работа специалистом в области информации и коммуникаций или
  • работа специалистом в правовой, культурной или социальной области.


Если иностранец проживает в Эстонии на основании синей карты ЕС и желает во время действия синей карты ЕС в течении первого года закончить работу у этого работодателя, для работы у которого ему выдали синюю карту ЕС и приступить к работе у другого работодателя, другому работодателю для принятия иностранца на работу нужно согласие Эстонской Страховой кассы по безработице (кроме того, если иностранец проживал на основании синей карты ЕС не менее двух лет подряд и у него имеется действительная синяя карта ЕС, он может приступить к работе у другого работодателя, прекратив работать у настоящего работодателя без согласия Эстонской Страховой кассы по безработице).

Иностранец во время действия синей карты ЕС может быть безработным один раз продолжительностью до трёх месяцев.

 

Для производства научной и исследовательской деятельности без разрешения Эстонской Страховой кассы по безработице и не выполнив критерий по заоаботной плате

Срочный вид на жительство для работы ц целью научной деятельности выдаётся, если у иностранца для этого имеется профессиональная подготовка или опыт и если научная и исследовательская деятельность признана министерством Образования и науки хобябы в одной области. А также между иностранцем и научным учреждением развития заключён договор о принятии приглашённого для выполнения научной и исследовательской деятельности.
Учреждению науки и развития с учёным следует заключить договор о принятии приглашённого, в том случае, если учреждение самостоятельно проверило, что:

  • иностранец имеет постоянный легальный доход для проживания в Эстонии;
  • иностранец имеет договор страхования, который гарантирует ему возмещение, связанных с болезнями или полученными травмами, на таких же основаниях, которые действуют для застрахованных лиц;
  • для проведения исследовательской или научной работы имеются финансовые средства.

В договоре о принятии приглашённого должны содержаться:

  • имя, фамилия и квалификация иностранца;
  • название, регистрационный код принимающего учреждения, имя, фамилия и должность контактного лица;
  • продолжительность исследовательской или научной работы и источник финансирования.


Если вышеперечисленные данные имеются в трудовом договоре иностранца, то вместо договора о принятие гостей можно предъявить копию трудового договора.

 

 

РАБОТА В КАЧЕСТВЕ ВЫСОКОКЛАССНОГО СПЕЦИАЛИСТА

Для работы в качестве высококлассного специалиста можно выдать срочный вид на жительство, не выполняя требование Эстонской кассы по безработице, если иностранец имеет профессиональную подготовку. Высококлассный специалист - это иностранец, имеющий профессиональную подготовку в любой сфере, зарегистрированный в Эстонии работодатель которого обязуется платить ему за работу по специальности плату, размер которой, по меньшей мере, равен недавно опубликованной Департаментом статистики средней годовой заработной плате в Эстонии, умноженной на коэффициент 2.

Высококлассному специалисту можно дать вид на жительство для работы, если коммерческое объединение, на работу в котором поступает иностранец, было зарегистрировано в Эстонии в течение, по меньшей мере, 12 месяцев, и выполнено, по меньшей мере, одно из следующих условий:

  • коммерческое объединение имеет капитал размером минимум 65 000 евро, который инвестирован в коммерческую деятельность на территории Эстонии;
  • доход от продаж коммерческого объединения составляет минимум 200 000 евро в год;
  • за лиц, работающих в коммерческом объединении, ежемесячно в Эстонии платится социальный налог, который равняется социальному налогу, выплачиваемому в Эстонии ежемесячно от заработной платы, равной пятикратной средней годовой брутто заработной плате в Эстонии.


Указанное выше требование, согласно которому коммерческое объединение должно быть зарегистрировано в Эстонии не менее 12 месяцев, не применяется, если головное предприятие вело хозяйственную деятельность не менее 12 месяцев и оборот головного предприятия составляет не менее десяти миллионов евро в год. Коммерческое объединение по истечении одного года начиная со дня получения вида на жительство должно выполнить по меньшей мере одно из вышеназванных условий.

Высококлассному специалисту можно дать вид на жительство для работы, если коммерческое объединение, на работу в котором поступает иностранец, было зарегистрировано в Эстонии в течение, по меньшей мере, 12 месяцев и начинает деятельность при поддержке государства или частных инвестиций, получив инвестиции или кредит от государства или управляющего частным имеющим выданную Финансовой инспекцией лицензию на деятельность фондом или дотацию из государственных дотационных средств.

 

 

РАБОТА В КАЧЕСТВЕ НАЁМНОГО РАБОТНИКА

Срочный вид на жительство для работы может быть выдан иностранцу для работы в качестве наёмного работника в компании-заказчике, если зарегистрированный в Эстонии работодатель является посредником наёмной рабочей силы и у работодателя на депозите имеются средства в размере не менее десяти процентов от фонда заработной платы.

Депозитный счёт в значении Закона о кредитных учреждениях должен быть открыт в зарегистрированном в Эстонии кредитном учреждении. На депозите должны находиться средства в размере не менее десяти процентов от фонда заработной платы в течение всего срока действия вида на жительство.

Иностранец, получивший вид на жительство для работы в качестве наёмного работника, может вместо указанной в виде на жительство компании-заказчике приступить к работе в другой компании-заказчике или как в указанной в виде на жительство компании-заказчике, так и в другой компании-заказчике с соблюдением условий, определённых видом на жительство для работы.

 

 

В зарубежное представительство Эстонской Республики

Возьмите с собой в зарубежное представительство нужные документы. В зарубежном представительстве у ходатая возьмут отпечатки пальцев.

 

В виде исключения

В виде исключения можете подать ходатайство в пункте обслуживания, если ходатай:

  • иностранец, чья краткосрочная работа в Эстонии была зарегистрирована;
  • иностранец, ходатайствующий о виде на жительство для работы в качестве учителя или преподавателя;
  • иностранец, ходатайствующий о виде на жительство для работы с целью научной деятельности;
  • иностранец, ходатайствующий о виде на жительство в качестве высококлассного специалиста;
  • иностранец, находящийся в Эстонии на основании срочного вида на жительство;
  • иностранец, имеющий вид на жительство долговременного жителя другого государства-члена ЕС, который ходатайствует срочный вид на жительство для работы;
  • гражданин иностранного государства, с которым у Эстонии заключён договор безвизового передвижения или от требования визы отказались  (информация www.vm.ee);
  • иностранец, имеющий право на пребывание в Эстонии, исходящее из истечения срока действия срочного вида на жительство;
  • иностранец, получивший в Эстонии прикладное высшее образование, высшее образование бакалаврской ступени обучения, высшее образование по интегрированным учебным планам бакалаврской и магистерской ступени обучения, в магистратуре или докторантуре;
  • иностранец, имевший срочный вид на жительство для работы в Эстонии преподавателем или для проведения научной работы или его супруг(а);
  • гражданин Соединённых Штатов Америки или Японии;
  • иностранец, законно находившийся в Эстонии и ходатайствующий синюю карту ЕС;
  • иностранец, имеющий синюю карту ЕС другого государства-члена Европейского Союза. 
  • Иностранец, ходатайствующий о предоставлении вида на жительство с целью выполнения функций управления или надзора частноправового юридического лица, в отношении которого выполнены следующие условия:
    • Предприятие зарегистрировано в Эстонии не менее четырёх месяцев до подачи ходатайства о предоставлении вида на жительство;
    • Предприятие действует в Эстонии в течение не менее последних четырёх месяцев;
    • Лицо находится в стране законно без визы или на основании визы в связи с деятельностью предприятия.


В предъявлении ходатайства о предоставлении внутригосударственного вида на жительство на основании мотивированного предложения члена Правительства Республики.
Иностранец, прибытие которого в Эстонию на основании мотивированного предложения члена Правительства Республики необходимо в общественных интересах, может ходатайствовать о срочном виде на жительство в Департаменте полиции и погранохраны. Для этого иностранец должен лично обратиться в службу Департамента полиции и погранохраны, имея при себе мотивированное предложение члена Правительства Республики.

 

По почте

Нужные для ходатайства документы и копии документов оригиналов отправьте на адрес:

ХОДАТАЙСТВО
Департамент полиции и пограничной охраны
Пярнуское шоссе 139
15060 ТАЛЛИНН

Требования предъявленные к документам прилагаемым к анкете ходатайства точнее сможете прочитать здесь. Соответствие копии оригиналу заверьте каждую страницу с данными своей фамилией, подписью и датой.

 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ НА НЕСКОЛЬКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Иностранец, получивший вид на жительство для работы, может работать одновременно у нескольких работодателей при условии, что работа продолжается на указанных в виде на жительство условиях.

Если иностранец, имеющий вид на жительство для работы, приступает к работе у другого работодателя, то к поступлению на работу и к работе у другого работодателя применяется требование Эстонской кассы по безработице к разрешению и критерию заработной платы, если таковые условия были бы предусмотрены в качестве условий при выдаче вида на жительство для работы.

Если у иностранца имеется вид на жительство для работы, и работодатель, для работы у которого иностранцу выдан вид на жительство для работы, обязан платить ему заработную плату на основании критерия заработной платы, то обязательство к выплате указанной платы не распространяется на второго работодателя даже в случае, если бы это было условием для выдачи вида на жительство для работы. Поэтому, обязательство по выплате заработной платы на основании критерия заработной платы может быть максимально у одного работодателя.

Перед тем, как приступить к работе у другого работодателя, вы должны письменно известить Департамент полиции и пограничной охраны. Извещать не нужно в случае, когда вид на жительство для работы уже выдан вам на основании ст.181 ч. 1 п.п. 1-8 Закона об иностранцах.

В случае, если вы прекращаете работать на условиях, указанных в виде на жительство, и желаете работать у другого работодателя, то для этого следует заранее ходатайствовать о получении нового вида на жительства для работы.

 

Обязанности работодателя

Критерий заработной платы:

  • Работодатель обязан платить иностранцу заработную плату, размер которой, по меньшей мере, равен последней опубликованной Департаментом статистики средней годовой заработной плате в Эстонии, умноженной на коэффициент 1,24.
  • Лицу, ходатайствующему о синей карте ЕС, работодатель обязан, в общем случае, платить заработную плату, размер которой, по меньшей мере, равен недавно опубликованной Департаментом статистики средней годовой заработной плате в Эстонии, умноженной на коэффициент 1,5.
  • Высококлассному специалисту работодатель обязан платить заработную плату, размер которой, по меньшей мере, равен недавно опубликованной Департаментом статистики средней годовой заработной плате в Эстонии, умноженной на коэффициент 2.
  • Для работы в утверждённой распоряжением Правительства Республики области, испытывающей дефицит рабочей силы, работодатель обязан выплачивать иностранцу заработную плату размером не менее последней опубликованной Департаментом статистики средней годовой заработной платы Эстонии;
  • Размер выплачиваемой иностранцу платы должен соответствовать последним опубликованным Департаментом статистики данным на момент принятия в производство ходатайства о получении срочного вида на жительство, и она корректируется при продлении срочного вида на жительство или при подаче ходатайства о получении нового первичного срочного вида на жительство.

 

Срок принятия ходатайства
в производство

Мера критерия заработной платы
1,0 1,24 1,5 2
17.06.2011-16.06.2012 - 982 1188 -
17.06.2012- 16.06.2013 - 1040 1258 -
17.06.2013- 16.06.2014 - 1100 1330 1774
17.06.2014- 16.06.2015 - 1177 1424 1898
17.06.2015-15.03.2016  1005 1246 1508
2010
16.03.2016- 01.03.2017  1065 1321 1598
2130
02.03.2017-28.02.2018  1146 1421 1719 2292
01.03.2018-28.02.2019  1221 1514 1832 2442
01.03.2019-01.03.2020 1310 1624 1965 2620

В случае, если вид на жительство с целью работы выдается без заполнения критерия заработной платы, то заработная плата иностранца должна обеспечить его проживание в Эстонии.

Обязательство по извещению:

  • Работодатель обязан известить Департамент полиции и пограничной охраны в течение одной недели о поступлении иностранца к работе, непоступлении к работе, об изменении условий работы, установленных в срочном виде на жительство, выданном с целью работы, о досрочном расторжении договора, являющегося основанием для трудовых отношений, и о фактическом завершении работы иностранцем. На данные, зарегистрированные работодателем в реестре труда, обязанность уведомления не распространяется.
  • Учреждение науки и развития обязано незамедлительно известить ДПП об окончании заключённого с иностранцем договора о принятии приглашённого.

 

 

В иностранном государстве 

Выданный в иностранном государстве приложенный к анкете ходатайства документ должен быть переведён на эстонский, английский или русский язык и достоверность перевода должна быть нотариально заверена.

Документ должен быть заверен апостелем (свидетельством) или легализирован кроме тех случаев, если он выдан в государстве:

  • с которым у Эстонии заключён  договор об оказании правовой помощи: Литва, Латвия, Польша, Украина, Россия.
  • кто относятся к Венской конвенции 1976 года о выдаче многоязычных выписок из актов гражданского состояния: Австрия, Бельгия, Босния, Болгария, Кабо-Верде, Испания, Нидерланды, Хорватия, Италия, Литва, Люксембург, Македония, Молдова, Польша, Португалия, Франция, Германия, Румыния, Сербия, Словения, Швейцария и Турция;
  • которые входят в Брюссельскую конвенцию 1987 г. и применяют Брюссельскую конвенцию временно: Бельгия, Ирландия, Италия, Латвия, Франция, Дания.


Дополнительная информация на домашней страничке министерства иностранных дел.

1 июля 2012 года вступило в законную силу соглашение отмены требований легализации документов регистра  народонаселения Эстонии и Финляндии, что значительно упрощает делопроизводство для лиц в обоих государствах.  В соответствии договора выписки на английском языке взаимных регистров народонаселения признаются без дополнительных подтверждений (апостиль) и переводов.

В соглашении уточнен перечень документов, которые освобождаются от взаимных апостилей. Со стороны Эстонии такими документами являются выписки из регистра народонаселения на английском языке (свидетельство о рождении, свидетельство о смерти, свидетельство о браке, свидетельство о смене имени, справки о разводе и браке, а также выборочными данными). Со стороны Финляндии такими документами являются выписки из регистра народонаселения (с выборочными данными), церковная справка и справка о браке.

В дальнейшем для гражданина Эстонии и проживающего в Эстонии гражданина Финляндии выгоднее всего ходатайствовать в местном самоуправлении выдачу распечатки регистра народонаселения с необходимыми данными на английском языке.  Выписка из регистра народонаселения выдается бесплатно. Для подтверждения конкретного события в уездной управе можно взять соответствующую справку о событии на английском языке, за выдачу которой, предусматривается госпошлина в соответствии с законом о госпошлине (3,19 евро в случае справки о рождении, о смерти, о браке и разводе; 1,59 евро  в случае справки о браке  и 3,19 евро в случае выписки решения об изменении имени).

Данное соглашение не касается документов записи актов гражданского состояния, которые были выданы до 1 июля 2010 года, а также распечаток на эстонском и финском языках.

С текстом соглашения можно ознакомиться в Государственном  Вестнике.